インドネシアのコロナ看護師の休暇手当は政府によって支払われていません

ジャカルタ-インドネシア国立看護協会(PPNI)理事会の法的援助機関(BBH)の秘書H Maryantoは、休暇手当(THR)を受けていない看護師の数に関連するさまざまな関係者にわずかにほのめかしました。 PPNIは、1つの具体的なステップで看護師を尊重するよう雇用主に要請しています。

「彼は、看護師は人間の英雄であると言った。インドネシア中の私たちのメンバーに(THRを支払って)ください。

Maryantoは、彼の党が2020年5月15日から苦情の投稿を開設したと説明しました。土曜日の朝の時点で、すでに310の苦情がありました。

その結果、医療施設の60%が看護師にTHRを提供していません。 「それから、全額が支払われないTHRは30%に近づき、他は8.4%に達し、2.3%を支払うのが遅い」と彼は言った。

実際、THR看護師を実現していない病院の数の63%は政府が所有しています。一方、私立病院は最大40%ではありません。

実際、THRの支払いはもちろんのこと、病院全体の39.7%が看護師の賃金を削減していることがわかりました。 「だからTHRはもちろん、賃金を下げるだけだ」と彼は言った。

PPNIはまた、中央ジャワのタンゲラン、バンテン、リージェンシー/都市部の1つに病院があり、2016年と2017年以降THRを提供していなかったアチェ地域に病院があったという報告も受け取りました。今年、Covid-19のパンデミックが起こっているため、THRをまだ受けていないほとんどの病院が推論しました。

そのステータスから判断すると、正社員のステータスを持つ看護師の63%はTHRを取得していません。一方、契約看護師は40%未満です。

彼は、法律(法律)番号13の観点から、2016年の労働大臣規制番号06によって強化され、THR給付は雇用主から労働者に支払われなければならないと主張した。したがって、彼は雇用主または医療サービス会社に、日曜のIdul Fitri(24/5)までTHRの提供を怠らないように依頼しました。

病院の財政状態がパンデミックによって妨げられているとしても、譲歩を提供する労働大臣からの循環書簡がありました。年次宗教手当の支払いは、分割払いまたは半額で支払うことができます。

「これはこれまでに存在したことがないが、この回覧では、より高い規則に違反することは許可されていないことも述べている」と彼は言った。

THRの支払いの遅延には、雇用主と仕事の受領者の間の対話も伴う必要があります。どれだけのキャッシュフローが出入りするかを含みます。それとも病院にお金がないのは本当ですか。

「これは仕事の受け手と連絡されなければならない」と彼は言った。

怠慢な場合、関連する病院は、支払わなければならない総宗教的THRの5%を支払う罰金を科されます。罰金は再び労働者に使用されます。

さらに、罰金を課しても雇用主のTHRを支払う義務がなくなるわけではないため、雇用主は依然としてTHRを支払う必要があります。

「他の地域の同僚がこのオンライン苦情システムを通じて声を上げるのを待っているので、H + 7 Eidをクローズしている」と彼は言った。

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