シンガポールは、都市国家が試験体制を強化してアジアで最高のCOVID-19ケースロードの1つを引き下げるにつれて、人々が検疫移民寮のような場所で鼻腔スワブを実行するための寛大な給与を提供しています。
全国労働組合会議の雇用イニシアチブであるe2iが掲載した求人広告によると、申請者は医学的に慢性疾患の病歴がなく、英語に堪能である必要がありました。医療経験は必要ありませんでした。
「現在スワバーを雇っている」とこの求人広告は述べ、成功した応募者は鼻咽頭スワブを実施する訓練を受けていると説明しました-鼻腔にスワブを挿入して鼻と喉の後ろからサンプルを採取する方法。
島国のシンガポールでは約27,000件の症例が発生しており、これは主に外国人労働者を収容する窮屈な二段ベッドの宿泊施設での集団発生によるもので、アジアで最も高い一人当たりの感染率です。
政府は6月1日までの全米ロックダウンを命じたため、今後数週間で寮に住む323,000人の外国人労働者全員を職場復帰に向けてテストすることを目指していると語った。
これを行うには、現在の約8,000台から毎日のテスト容量を40,000台に増やすことを目指しています。
求人広告は、提供された給与に対していくらかの反発を受けました。これは、月額S $ 3,800で、給与が月額S $ 3,300で始まる入門レベルの看護師よりも高くなっています。
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Facebookユーザーのウィリー・カン氏は、パンデミックの期間中、当局は看護師や救急隊員などの他の医療従事者の最低賃金を月額S $ 3,800に引き上げることを検討すべきだと述べた。 「それは正しくて適切なだけだ」カン氏は、求人広告を共有していたシンガポールの国会議員のFacebookページに書いた。
シンガポールの保健省は声明の中で、他の常勤の医療従事者とは異なり、最初の6か月の契約に基づいて雇われたスワバーはキャリアアップや追加の手当やボーナスを提供されていないと述べて、賃金の不一致を説明しようとしました。
また、移民寮、COVID-19患者の回復施設、特別養護老人ホームなどの検疫地域で働く危険性があるため、週6日の仕事の給与は正当化されたとも述べた。
給与は金曜日の午後にe2iのウェブサイトの求人情報から削除されました。
