労働省（MOM）によると、シンガポールが6月2日に再開するとき、外国の家事労働者（FWD）は（休みの日であっても）家にいる必要があります。
5月21日に雇用主に送付された助言で、MOMはFWDが必須の用事を実行し、食事を買うために出かけることができると言いました。
しかし、他のコミュニティと同様に、「彼らはその後すぐに家に帰るべきです」。
政府は5月19日、サーキットブレーカーが予定どおり6月1日に終了することを発表しましたが、再開は3段階で行われます。
第一段階では、社会的接触、懇親会、世帯間の訪問は依然として制限されています。このフェーズは少なくとも4週間続くと予想されます。
与えられる残りの日
MOMは、その勧告の中で、雇用主に対して、FDWが自宅で過ごすための残りの日を与えることを奨励しました。
「残りの日を家で過ごすFDWは仕事を求められるべきではない」とアドバイザリーは読んだ。
FDWが休業日に働き続ける場合、雇用主は補償を提供する義務があります。
FDWが休み日に外出する必要がある場合、MOMは平日に外出することに雇用主の同意を求めるべきであるとアドバイスしました。
安全な距離を保つための措置が引き続き適用され、屋外での時間を制限しながらフェイスマスクを着用し続ける必要があります。
「異なる世帯間の接触を最小限にするために友人と会ったり、公共の場に集まったりしてはならない」とMOMは言った。
彼らは、FDWは彼らの所在について雇用主に通知し、連絡先の追跡を行う必要がある場合にはTraceTogetherアプリを利用するべきだと付け加えました。
家事労働者を教育する雇用者
家を離れる必要性を減らすために、MOMは雇用主が労働者にオンライン送金サービスを紹介し、引き続き家に送金できるようにするよう提案しました。
「FDWと、ソーシャルサポートおよびトレーニングのための外国人労働者協会（FAST）が主催するオンラインレッスンなど、いくつかの有意義なeアクティビティを共有することもできます。」
同省は、査察は継続され、非協力的なFDWは罰金を科される可能性があり、作業パスが取り消されることさえあると警告した。
「上記のガイドラインと要件についてFDWを教育するのはあなたの責任です」とMOMは言った。
「彼女が休み日に外出するかどうかについて、FDWと話し合って、相互の合意に達してください。」
