遮断器が切れても職場に戻れないシンガポールの方に朗報。
来年の所得税申告の際に、在宅勤務税控除を請求することができます。
自宅での仕事関連経費の控除を請求する
シンガポールの従業員の大多数（必須サービスの従業員を除く）は、過去のサーキットブレーカーの間に自宅で働いていたので、家の費用はおそらくかなり増加しました。
シンガポール内国歳入庁（IRAS）はビジネスタイムズ紙に対し、労働者は「完全かつ独占的に」労働に費やされた費用について、雇用所得に対する控除を請求できると語った。
これらの費用には、従業員が在宅勤務しているときに発生した電気代や電話代が含まれます。
費用はまた、雇用主によって払い戻されるべきではなく、資本または私的性質であってはなりません。
IRASによると、今年、労働関連の料金が発生した場合、2021年の所得税申告で控除額を請求できます。
IRASは、在宅勤務の正確な費用を計算するのは難しいため、在宅勤務の前後の電気料金と電話料金の差額を単純に受け入れると述べています。
仕事用に設定されたブロードバンドWiFi接続の場合、従業員は毎月のサブスクリプション料金を控除として請求できます。
ただし、従業員が在宅勤務を開始する前にWiFiが設定されていた場合、控除を申請することはできません。
世帯内の複数の個人が在宅勤務している場合、IRASはこれらの個人間の平等な配分基準を可能にします。
労働力の大多数はWFHの取り決めを継続すると予想される
ありがたいことに、控除はサーキットブレーカーの期間に限定されません。
サーキットブレーカー対策のロールバックとシンガポール経済の再開にも関わらず、地元の労働力の大多数はフェーズ1の間、在宅勤務と在宅勤務が依然として期待されています。
これは、2回目のCovid-19の発生を回避するためです。
従業員は、自宅からアクセスできない特殊な機器や機械が必要な場合、または法的要件を満たす必要がある場合にのみ、職場に戻る必要があります。
BTは、ほとんどの世帯の遮断器の使用中に電力消費量が増加したかどうかは不明であると報告しています。
しかし、セノコエナジーは、その顧客ベースでは、30分ごとの読み取りを実行できる高度なメーターを備えたごく一部の世帯の中で、4月の平均消費量が30％増加したと述べています。
