Category Archives: Career

キャリアとは、学習、仕事、その他の人生の側面を通じた個人の「旅」です。 キャリアを定義するにはいくつかの方法があり、この用語はさまざまな方法で使用されます。

アラブの女性はアメリカの女性よりもコンピューターに精通しています

Sana Odeh、Arab Women in Computingの創設者、NYU NYのコンピューターサイエンスの臨床教授、およびNYUADのコンピューターサイエンスの関連学部

女性は男性よりも無知または技術的に無学であると見なされることがよくあります。しかし、アラブ世界からは驚くべき進展があります。ますます多くのアラブの女性がコンピュータサイエンスと情報技術を追求しています。 アメリカは負ける ニューヨーク大学(NYU)のコンピューターサイエンスの臨床教授であるSana Odehは、digitalstudiome.comに語った。 Sana Odehは、11年前にニューヨーク大学アブダビ校にコンピューターサイエンス部門を設立する機会がありました。彼は、米国よりもアラビアでのコンピューターサイエンスの発展を調べるために、より多くの研究を行いました。アメリカでは、女性のコンピュータサイエンスの学生数は約20%であり、コンピュータサイエンスが他のほとんどの分野よりも女性にとって有望な分野となった1984年の37%から減少しています。 アラブ世界では、コンピュータサイエンスと情報技術を専門とする学生の40%以上が女性です。この数は、サウジアラビアとアラブ首長国連邦では70%〜80%に増加します。さらに、サナの調査によると、起業家の報酬の40%は女性に向けられています。 その数はアメリカよりも多い。アラブの若者の人口統計は非常に大きく、約2億人です。テクノロジーに精通し、テクノロジーへの平等なアクセスを享受している若い女性と男性で構成されています。 家族がサポート サナは、テクノロジーセクターをマスターした女性の移住パターンが、パレスチナやヨルダンなどの小都市からラマラ、アンマンなどの大都市に移り、さらにはドバイのような場所にキャリアを求めてやってくるのを見ました。 女性は奨学金を受け取ったり、家族を養うために働いたり、研究に参加するために海外に行ったりします。女性の家族は彼らの情熱に従うのを助け、彼ら自身に力を与え、社会を変えるのを助けています。 その結果、アラブの女性起業家精神における注目に値するサクセスストーリーが生まれました。たとえば、エジプトのカイロで育ったエジプト系アメリカ人のコンピューター科学者であるRana el Kalioubyは、ケンブリッジ大学で博士号を取得し、後に研究科学者としてMITメディアラボに参加した後、感情的な人工知能の分野。 見事な姿 ITの世界でもう1人の輝かしい人物は、AyahBdeirです。彼はカナダで生まれ、ベイルートで育ち、後にエンジニア兼アーティストになり、ニューヨークでITスタートアップのlittleBitsを設立しました。 Rana El Chemaitellyは、STEM(Science Technology Engineering Math)教育の分野でレバノンを代表する起業家であり、子供向けの工学を研究するクラブであるThe Little Engineerを設立し、CEOを務めています。 別の例は、偉大な女性の制度です。たとえば、ガザスカイオタク。 Gaza Sky Geeksは、女性主導の新興企業や起業家の育成を支援するインキュベーションおよび加速プログラムです。 Gaza Sky Geeks以外にも、Sharjah’s Sheraa(Najla Al Midfa)、VentureSouq Dubai(Sonia Weymuller)、Lebanon’s Leap Ventures(Hala Fadel)など、女性が設立または主導する地域のインキュベーターが数多くあります。 Sana Odehは、2012年に設立された非営利団体であるArab Women Computingも設立しました。ArabWomenComputingは、コンピューターの世界でのキャリアだけでなく、コンピューティングにおけるアラブ女性の認知度とステータスを高めることを目的としています。 Arab Women Computingは、世界中から6,000人を超えるアラブの女性のコミュニティを構築し、19か国に支社を置いています。 いくつかの原因 IT労働力の女性は、大学から職場に転職する際に、依然としてさまざまな課題に直面しています。スタートアップの創設者(スタートアップ企業)になる女性は、この地域に存在するスタートアップ企業の25%にすぎません。中東のオンラインビジネスでは、女性のスタートアップ創業者の約35%が見られるという別の状況が浮かび上がってきています。 多くのアラブの女性がコンピューターを利用する理由の1つは、テクノロジーによって女性起業家が自宅で仕事をすることができ、仕事と家族の問題のバランスを取りやすくなるためです。それとは別に、これらの女性の参加に関して様々な関係者からの励ましがありました。 STEM(Science Technology Engineering Math)を追求する女性のためのさまざまな機会と奨学金がアラビアに点在しています。さらに、コンピュータサイエンス、データサイエンス、AIもアラブの学校に入学しています。 サナ氏によると、将来的には、多くの技術職がインドなどのアメリカ国外に外注される予定です。仕事は女性のコンピュータサイエンスの卒業生が独立して行うことができます。家からオフィスに行く必要はありません。

Google インドネシアの従業員の給与はいくらですか?

batamax.com google office

Google LLCは、オンライン広告テクノロジー、検索エンジン、クラウドコンピューティング、ソフトウェア、ハードウェアなど、インターネット関連のサービスと製品を専門とするアメリカの多国籍テクノロジー企業です。 アマゾン、アップル、およびFacebookと並んで、ビッグフォーテクノロジー企業の1つと見なされています PT Google Indonesiaは、インドネシアのPacific Century Place Tower Level 45 SCBD Lot 10、Jl。にあるGoogleの公式オフィスです。ジェンド。スディルマンNo.53、RT.5 / RW.3、セナヤン、ケチKby。バル、コタジャカルタセラタン、ジャカルタ特別首都地域12190。 Googleインドネシアの従業員の給与: 経理部長-1950万ルピア アカウンティングマネージャーおよびオフィスマネージャールピア アシスタントマーケティングおよびセールスマネージャー-400万ルピア コンピュータープログラマー-100億ルピア クリエイティブ-800万ルピア カスタマーサービス-400万ルピア 開発マネージャー-3250万ルピア Engginer -100億ルピア 担当エンジニア-950百万ルピア CEOのエグゼクティブアシスタント-112.5百万ルピア 総支配人-75.0百万ルピア Google adsense Publisher -14.0百万ルピア HR GM -600万ルピア 人事管理-600万ルピア ITアプリ開発(MT IT-600万ルピア マネージャー-3,750万ルピア 管理I- 4250万ルピア マッピングエリアスタッフ-150万ルピア マーケティングスタッフ開発プログラム-400万ルピア オペレーター-600万ルピア プログラマー-100万ルピア 出版社-1570万ルピア Adsense Publisher -950百万ルピア 安全衛生スタッフ-1000万ルピア 販売1200百万ルピア セールスマネージャー750万ルピア 科学管理およびエンジニアリングサービス-250万ルピア 特別収集-800万ルピア […]

PT Gojek インドネシアオートバイの従業員の給与はいくらですか

batamax.com gojek

PT Gojek Indonesiaの従業員の給与について議論することは、確かにGojekの前CEOであるナディエム・マカリム氏を思い出させます。 Gojekの創設者および元CEOは、PT Go-jek Indonesiaの株式の4%以上を所有し、約2兆ルピアの価値があると言われています。 この数字は、この時点で教育大臣を務めた後のナディエム・マカリム氏の給与と比較されます。 大統領令第68/2001に基づいて、国務大臣と彼の階級の役職が受け取る地位手当は月額13,608,000ルピアで、大臣の基本給は5,040,000ルピアです。 つまり、大臣は毎月1,800万ルピア程度の給与しか得られず、PT Gojekの株の価値とは大きく異なります。 一方、私が得た情報に基づいて、Gojekの従業員からの次の給与が発行されました。   マーケティングアシスタントスタッフ-1950万ルピア セールスマネージャー-1950万ルピア マーケティングマネージャー- 800万ルピア カスタマーサービスマネージャー-800万ルピア アナリスト-600万ルピア ソフトウェア開発者-880万ルピア ITアプリ開発-1,000万ルピア UX Research-600万ルピア 製品エンジニア- 800万ルピア ゼネラルマネージャー1400万ルピア 管理スタッフ-1400万ルピア 事業開発-1200万ルピア ソフトウェアエンジニア-775万ルピア 技術スタッフ-588万ルピア QAエンジニアスタッフ-400万ルピア 従業員ドライバー/サービス-300万ルピア サービススタッフ-300万ルピア データコレクター-〜5百万ルピア アカウントコーディネーター-4〜5百万ルピア 管理スタッフ-〜5百万ルピア   上記の給与リストは、データがユーザー入力に基づいているQerja.comとJob-Like.comから取得したもので、必ずしもGojek従業員の実際の給与ではありませんが、上記のリストと同じです。   Gojekの従業員の平均給与はインドネシアの平均最低賃金を上回っているため、この会社は多くの関心を持ち、今日のロッカーを求める人に最も人気のある求人の1つです。   しかし、インドネシアで最大の評価テクノロジー企業の1つになったにもかかわらず、Gojekはまだ利益を記録していないと言われています。

インドネシアのパンジャトピナンというキンマの木に登るゲームは何ですか

パンジャトピナンは、インドネシアの独立記念日のお祝いで最も人気のある伝統的な競技の1つです。ピナン登山は、最初にオランダ植民地時代から始まりました。オランダ人がお祝いや結婚式などの大きなイベントを開催している場合、ピナンクライミング大会が開催されます。このコンペの参加者は先住民です。ピナン登山行列は、ゴーストフェスティバルのお祝いに関連して、福建、広東、台湾で実際に人気があります。これは、亜熱帯気候の地域の地理的条件から理解できます。 このお祝いは、明王朝の間に最初に記録されました。しかし、清王朝の間に、頻繁に死傷者が出たため、ビンゴの登山のゲームは政府によって一度禁止されました。台湾が日本の占領下にあったとき、ゴーストフェスティバルの祝賀に関連して、台湾のいくつかの場所でビンカクライミングが再び行われ始めました。ピナンクライミングは今でも台湾のさまざまな場所で伝統的なゲームとして使用されています。 しかし、登らなければならない高さの差はビンロウジュの実と同じくらい高いだけでなく、ビンロウジュと木の上部が建物の3-4レベルに達する単一の建物に進化しました。 1位を獲得するには、各チームがトップに登り、そこにリンクされている赤いスクロールを下げる必要があります。

バリ人はなぜベノア湾の埋め立てを拒絶したのですか?

2012年12月26日、バリ州知事はPTに開拓許可を与えました。バドゥンリージェンシーのベノア湾地域にあるティルタワハナバリインターナショナル(PT TWBI)は、ベノア湾水域の利用と開発計画に関して、政令番号2138 / 02-C / HK / 2012で838ヘクタールをカバーしています。 2013年8月16日、政令番号2138 / 02-C / HK / 2012は、バリ州のベノア湾水域の利用、開発、管理に関する実行可能性調査の許可に関するバリ州知事の証明書番号1727 / 01-B / HK / 2013の発行により取り消されました。上記の声明番号1727 / 01-B / HK / 2013は、基本的に証明書は最初の証明書の改訂版にすぎず、PTに権利を付与するレベルのままであるため、埋め立て計画の論争をカバーしていません。ティルタワハナバリインターナショナル(PT TWBI)。 TWBIは、バリ島ベノア湾で実現可能性調査の形で開拓活動を実施します。 密かに、そして操作的に許可を発行するプロセスに加えて、許可の発行は、その上の法律、すなわち、ベノア湾地域が保全地域であるサルバギータ都市圏の空間レイアウトに関する2011年大統領規則第45号とも矛盾します。保全地域での埋め立てを禁止する沿岸域および小島での埋め立てに関する2012年大統領規則第122号。 大統領在任中の任期の終わりに、SBYは大統領令第45年2011年の改正に関する大統領令No51年2014年を発行し、本質的にテルクベノアの保全状況を緩衝地帯または一般利用地域に変更するSARBAGITAの都市部の空間計画に関する。 2014年第51条の大統領令の発行は、ベノア湾が2011年の第55項第5項ペルプレスNo45に記載されている保全地域であり、セランガン島とプドゥート島の保全地域に「部分的」というフレーズを加えることによって水の保全の領域を減らすことを明記する。 これにより、SARBAGITA地域の保全地域が縮小されました。大統領令No. 51 2014年は、700ヘクタールの面積をカバーするベノア湾埋立計画を収容するために生まれました。 ティルタ・ワハナ・バリ・インターナショナル(PT. TWBI)はまた、700ヘクタールのバドゥン・リージェンシーとデンパサール・シティ・バリ地域を含むベノア湾の海域の海洋水産大臣から、埋め立て番号445/MEN-KP/VIII/2014の場所を許可しています。 ベノア湾の計画的な埋め立てのために、政府と投資家は常にブノア湾と堆積物で促進してきました。しかし、投資家が提供する解決策は矛盾しており、ベノア湾がシルティングを発生した場合、何をすべきかは、700ヘクタールの新しい島を作ることによってベノア湾を埋め立てないことを枯渇させることです。埋め立ては、ベノア湾の永久的なサスペンションを正確に引き起こしたブノア湾の外から4,000万立方メートルの新しい材料を持ち込む予定でした。 ウダヤナ大学(UNUD)は、PT.TWBIによるベノア湾埋立計画に関する実現可能性研究の結果は実現不可能であると宣言された公式の説明をマスコミを通じて提供しました。不価値は、技術的側面、環境面、社会文化的側面、金融経済面の4つの側面の研究と研究に基づいています。 2014年の大統領規則51の発行への一般参加の欠如 スロバ・バンバン・ユドヨノ大統領は、特にユスリル・イザ・マヘンドラを呼びかけたため、2011年のペルバ第45号の都市部の空間計画に関する修正を強制する努力が始まってから予測されていました。中央政府が開始したさまざまな会議が開催され、非ウダヤナ大学の学者とのヒアリングから秘密の方法で行われる公開協議の実施にまで及んだ。全体のプロセスに含まれるのは再生利用グループのみですが、再生を拒否するコミュニティコンポーネントは取り残されます。最後のメモは、2014年4月14日月曜日14時30分、バリ州バパダ事務所のチェンパカ会議室にあります。国家空間計画調整委員会(BKPRN)とバリ州政府は、大統領規則第55項(5)の改正計画に関する公開協議を開催しましたいや特に2011年の45では、ベノア湾は公共利用区域に転換されるべき水保全区域であると述べました。この公開協議では、ベノア湾の埋め立て計画を拒否した人はいませんでした。 記事” forbali.org

パプア人というインドネシア民族はなぜか黒い肌がある?

群島に生息する2つの異なる種族があります。モンゴロイドレースは西と北を占めています。東と南にいる間にオーストラロメラネシド族が住んでいます。 物理的には、この2つは簡単に区別できます。パプア人はオーストラロメラネシド種族を代表しています。マレー人はモンゴロイド人種を表します。しかし、パプア人の最古の祖先が群島に到着しました。 その存在は、ホモサピエンスまたは解剖学的に現代人がアフリカから移住した時代にまで遡ることができます。ジョグジャカルタ考古学センターの研究部長であるハリー・ウィディアントは、古人類学的証拠に基づいて、これまでアフリカ大陸は依然として人類進化の起源と場所であると信じられていると説明した。ホモサピエンスは、100,000〜300,000年前に大陸から広がり始めたと推定されています。 アフリカからの海岸線に沿って、彼らは東南アジア地域に歩きます。グループとして、彼らはスマトラ島、カリマンタン島、ジャワ島を組み合わせた陸橋を利用して、アフリカから群島まで海岸線をたどりました。その後、ハルマヘラからパプアに移動しました。彼らは後にメラネシア人種と呼ばれました。 これは直接的な系統であり、現在まで生き残っています。赤い髪の特徴、巻き毛。これは今までパプアとハルマヘラで明らかにされました

汚職撲滅委員会(KPK)はケプリ州の問題のある資産の和解を奨励します

汚職撲滅委員会(KPK)は、リアウ諸島州における資産所有紛争の解決に対して、今年の前期評価を実施しました。フォローアップとして、KPKは昨年7月末に和解努力を促進しました。 フェブリ・ディアンシャのスポークスマンによると、これは2つの議題、まず政府間の資産の決済で行われました。PTティマとカリム。会議は木曜日(25/7)にバタム市長事務所で行われ、カリム・アウヌール・ラフィク(セクダ・カブ)の摂政が出席しました。カリムンMUHD.司法長官事務所、アスダトゥン、そしてPT.ケプリ・ナナン・グナリャントの公式検察官。 会議では、その結果であったいくつかの問題の完了、すなわち、プロセスが完璧ではないPTタンバンティマの助成金取得のカリム政府の資産がまだあり、PT.ティマの資産のセキュリティに関する政策の変更は、1つの保有物で鉱山会社の合併の効果として(PT. INALUM)。 「そして、PTティマに記録されたカリム再機関に記録されたPTティマの助成金資産のデータに違いがあります。 一方、第2の議題、すなわちケプリ州政府、ペムコット・バタムとBP.バタムとの間の資産の決済、BPの中央事務所で開催される活動に関して。その際、ケプリTSアリフ・ファディラ州長官、ペムダ・バタム・シティ・ジェフリディン、ビジネス施設の副分野BPバタム・ドウィアント・エコ・ウィナリオのほか、ケプリ、ペムコット・バタム、BPバタムの近隣の他の関係者が出席しました。この活動は、BPバタムからケプリとペムコット・バタムの州政府への資産交付金の開発に焦点を当て、開示された資産の合法性に従います。 「PTティマ、BPバタム、および関係する地方自治体との間の合意に従って、KPKは各行動計画の完了期限を設定し、その完了を監視します」と、Febriが言いました。以前は、KPKはまた、リウ諸島(ケプリ)の資産所有権紛争の解決に関連して、ケプリ州政府、バタム・ペムコット、ペムコット・タジュン・ピナン、ビンタンリージェンシー、カリムン県間の和解の努力を促進しました。 基準:KPK.GO.ID

いしょうにゴルフサウスリンクスカントリークラブ場を取り戻そう、生産的な土地を作ろう

開発の初期段階では、バタムゴルフアクティビティは現在ほど人気が​​ありませんでした。当然のことながら、バタム島はもともと観光都市としてではなく、工業都市として建設されました。しかし、時間の経過とともに、バタムは後にビジネスの中心地としてだけでなく、観光都市として発展しました。これは、次の島であるシンガポールの産業の急速な発展の影響と切り離せません。 ブルジョアジーの趣味がよりトレンディーにならない場合はどうなりますか?その分野のすべてで何ができるかを尋ねる必要があります。エーカーの緩やかに傾斜した緑地、時には都市部、時には農村部。その広い地域は失業することが多く、人々がフィールドで役に立つことをするのを待っているだけです。 ゴルフコースは歴史的に農薬と水を使用してきましたが、どちらも環境に良くありませんが、広大で開かれているという単純な事実により、海の部族や地元のマレー人などのグループにとっての保護の機会にもなっています。それでは、なぜゴルフ場を取り除いて、フィールドとエコシステムを守るのですか? 未来を変える多くの方法があります。ゴルフコースの機能を変更するという選択は、その過程で環境を破壊することなく、人間により良い生活への道を与えることができます。唯一の悲しいパーティーはブルジョアジーです。中流階級の私たちは、美しい公共スペースを手に入れます。私たちが望むなら、それは非常に可能です。 基準:BATAMAX