カリフォルニア—マイクロソフトのプロフェッショナルネットワーキングサイトLinkedInは火曜日（7月21日）にコロナウイルスのパンデミックが同社の求人用製品の需要に持続的な影響を与えているため、約960人の雇用、つまり世界の労働力の6％を削減すると発表しました。
同社の広報担当者は、今日の質問に応えて、シンガポールを含むグループ全体の営業部門と採用部門全体で求人が削減されると語った。
しかし、広報担当者は、シンガポールの従業員が解雇される人数は明らかにしなかった。 「成長のための最も戦略的な領域に投資するとき、私たちは会社全体で新しく作成された役割を採用し、これらの機会を探求するために本日の発表の影響を受ける従業員と協力します」とスポークスパーソンは付け加えた。
LinkedInのウェブサイトに投稿されたメッセージで計画を発表し、最高経営責任者のRyan Roslanskyは、北米、ブラジル、およびアジア太平洋の一部で働く影響を受けた従業員は「次の24時間での彼らの役割への影響を知っている」と述べました。 「これらの退職する従業員は8月21日まで私たちと一緒にいます」と彼は言った。
カリフォルニアを拠点とするLinkedInは、雇用主が候補者の役割への適合性を評価するのを支援し、従業員はプラットフォームを使用して新しい仕事を見つけます。
Roslansky氏は、会社は米国の従業員に1年間、少なくとも10週間の退職金と健康保険を提供し、解雇されたスタッフから新たに作成された役割を採用するとしている。
「これらが私たちが計画している唯一のレイオフであることをあなたに知ってもらいたい」とRoslansky氏は彼のメッセージで言った。
まだ知らされていない、影響を受けたスタッフは、会社が発行した携帯電話、ラップトップ、および最近購入した機器を保持して、転職しながら自宅で仕事をするのを助けることができると彼は言った。
コロナウイルスを封じ込めるための封鎖が世界中の企業に打撃を与えたので、LinkedInのビジネスは、企業がスタッフを解雇したり、採用を大幅に削減したりして打撃を受けました。
LinkedInは、今週、人員削減の影響を受けた従業員に通知され、次のステップについて詳しく学ぶために、会議への招待を数時間以内に受け取り始めると述べています。
「会議の招待を受け取らなければ、この変更による直接的な影響は受けない」とRoslansky氏は述べた。ロイター、ジャスティン・オングによる追加報告
source: todayonline
