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実施取締役の給与 インドネシアの労働者カードは比較的高い

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インドネシア人民協議会の副議長であるシャリエフハサンは、2020年のパープレズ番号81で概説されているように、政府の方針に疑問を呈しました。 「この規則は、COVID-19パンデミックのために混乱している国の財政状況の真っ只中で、法外な給与を伴う脂肪のプレワークカードプログラムの理事会を規制している」とSyarief Hasanは火曜日のジャカルタでの声明で述べた。 シャリエフは、ワークカードは他の社会援助のように設計されたプログラムの一つにすぎないと述べました。彼はプログラムが潜在的にインドネシアの官僚を肥やすかもしれない新しいディレクターを必要としないと彼は考えた。 彼は、彼らの義務と責任が労働者カードを保持する目的と重なっているので、労働者カードプログラムは社会省または人材省によって管理または管理されるべきであるとの見方です。 「他の社会扶助クラスプログラムのための新理事の結成は、官僚制度を改革するという政府の約束と一致していない」とシャリエフ・ハサンは言った。 彼は、Employment Card Programの理事の財政的権利と設備は冗談ではないと断言した。具体的にはエグゼクティブディレクターに対して、月額7750万ルピアの金銭的権利が付与されます。 他の5人の取締役の給与も、パープレの第2条2パラグラフで規制されています。つまり、運用局長は合計で6200万ルピア、技術局長は5800万ルピア、パートナーシップおよび開発局長は5425万ルピア、監視および評価局長は4700万ルピア、法務局長4700万ルピア。 この財政的権利は、受け取った純利益です。この経済的権利には、理事会の公式の旅行施設や社会保障も含まれていません。 公式の旅行施設と社会保障施設は、当局のエセレオンIとIIの施設と同等です。 「コミュニティーへの支援は完全には実現されていませんが、政府は代わりにワークカードプログラムの理事会に多額の資金を投入しました。政府はどちら側を担当していますか?」シャリエフは尋ねた。 この民主党の高等評議会のメンバーは、他の社会扶助クラスのプログラムにとって、その多数が非常に非効率的であると考えています。 「財政的権利は、州の財政にさらに負担をかけるために、国の歳入および歳出予算から完全に取られている」とシャリエフ・ハサンは言った。 彼は一貫性がないという政府の傾向に驚いたと主張した。しばらく前に、政府は国の財政に負担をかけると考えられ、特定の省庁と連携して18の機関を解散したためです。実際、まだ必要な機関がいくつかあります。 「政府はまだ必要とされている国家機関を解散させる。たとえば、MP3EIを実行するKP3EIはMP3KIと統合されており、SBY時代に経済を最大6.5%成長させ、貧困を16.7%から10.9%に削減し、失業率を11%から5.7%に削減することが証明されています。 source: antaranews