登録看護師36,995人のうち約75パーセントはシンガポール人または永住者です。
シンガポールで看護師の需要が高まっているのは、看護師の需要が世界的に高まる中、近年の離職率の高さによるものだ。
シンガポールのインド人看護師は、1,800ドルから2,500ドル（約20万円から2,800円）の月給が期待でき、これは母国での収入よりかなり高い。住宅手当や1回限りの転居支援などの福利厚生も付いている。
ヒンドゥー紙の報道によると、インド人看護師の8人に1人が海外で働いている。2013年には、移民学者2人による推定で、海外で働くインド人看護師は約64万人いると示唆された。
全米看護師協会（UNA）のケララ支部によると、2023年には南部のケララ州で2万7,000人の看護師が海外に渡る。ケララ州は長年にわたり看護師の世界的な供給源であり、看護専門家に関しては最大の輸出州である。
20年前に英国に移住したケララ州出身の看護師、ソジャン・ジョセフさんは、最近行われた選挙で労働党候補として英国議会に選出された。近年、他の州からの看護師も海外に移住するケースが増えており、メガーラヤ州政府は今回初めて看護師を海外に派遣する。
リリー・エズンさん（仮名）は、2024年にアッサム州看護師助産師・保健師協議会からシンガポールでの採用を承認された人の1人で、シンガポールで適切な空きポストがあるかどうかエージェントから連絡を待っている。
現在、北東部州最大の都市グワハティの病院で働いているこの26歳の女性は、月収約2万ルピー（シンガポールドル323ドル）だ。
彼女はシンガポールでもっと稼ぎながら、専門スキルを向上させたいと考えている。 「もっといろいろ学びたいです…インド以外ではどんな（仕事関連の）慣習が行われているのか分からないので、知りたいです。」
彼女が英語圏の国を拠点にしたいという点では、シンガポールが彼女が応募した唯一の国だ。しかし、適切な機会があれば、英国、カナダ、オーストラリア、ニュージーランドで働くことにも前向きだと彼女は語った。
デジタル人材ソリューションプロバイダーのNLB Servicesは、2024年のレポートで、海外でのインド人看護師の需要は着実に増加しており、6～7年後にはほぼ100％増加すると予測していると述べた。
キャロライン・マラクさんの家族は、4年前に父親が亡くなって以来、経済的困難に直面している。しかし、シンガポールで看護師の仕事に就くことで、4人家族の生活が変わるかもしれない。
6年間の看護師経験を持つ29歳の彼女は、4月にシンガポール看護委員会（SNB）の免許試験に合格した。彼女はシンガポールの介護施設から仕事のオファーを受けており、委員会からの登録を待っている。その後、彼女は就労許可を申請する予定だと、彼女の採用会社アジット・エンタープライズは述べている。
2023年にメガーラヤ州政府が看護師向けに開催した就職フェアに出席した際、シンガポールは彼女の第一希望だった。このフェアには日本や英国など他の国からの国際採用担当者も出席していた。
「安全で気候が良いと聞いたのでシンガポールを選びました。別の言語を学ぶ必要もありません」と、インド北東部のメガーラヤ州の州都シロンの私立病院で現在得ている給与の7倍の給与を提示されたマラクさんは語った。
「家族はとても喜んでいます。どれだけ貯金できるか見てみましょう」と彼女は付け加えた。
彼女は就職フェアでシンガポールに採用された13人の看護師の1人だったが、メガーラヤ州技能開発協会のラムクマール・S事務局長は、シンガポールは海外で仕事を求める人々にとって最も好まれる目的地だったと語った。
「反響は圧倒的でした。約1,500人の看護師が参加しましたが、その多くは事前情報をほとんど持たずに来ました。しかし、オーストラリアとシンガポールに行きたがっていました。なぜなら、そこでは英語が話されているからです」と彼は語った。
また、インド人看護師を誘致している日本からも27人の看護師が仕事のオファーを受けた。
インドが看護師不足に苦しんでいるにもかかわらず、シンガポールを含む国際的なリクルーターが欠員を埋めるためにインドに目を向けているため、マラクさんのような看護師は最近需要がある。
メガーラヤ州や他の北東部の州からの候補者の英語力が高いことも、リクルーターにとってプラスとみなされている。
シンガポールとのつながりが深まっている隣国アッサム州では、2021年7月以降、アッサム看護師助産師保健訪問員協議会によって53人もの看護師がSNBの職業実績を検証され、シンガポールでの採用が認められている。
シンガポールで看護師の需要が高まっているのは、近年、看護師の離職率が高かったためで、世界的に看護師の需要が高まっている。
新型コロナウイルス感染症の流行が収束し、国境が再開されると、多くの外国人看護師が帰国した。
SNBの統計によると、2022年のシンガポールには看護師と助産師が43,772人いた。
登録看護師36,995人のうち、約75%がシンガポール人または永住者。
外国人看護師のうち、最も多かったのはフィリピン（13%）で、次いでマレーシア（5.7%）、ミャンマー（2.4%）となっている。）、インド（1.3％）、中国（1.27％）、その他。
シンガポール保健省によると、パンデミック後の不足分を補うため、2023年に公的医療制度で5,600人の看護師が雇用された。
シンガポールのオン・イエ・クン保健相は、2023年に地元看護師と外国人看護師の比率は約60対40となり、看護労働力の「大多数」は引き続き看護学校入学者と中堅研修プログラムからの地元看護師で構成されるだろうと述べていた。
インド人看護師がシンガポールで機会を求める主な要因は、より高い賃金、同国の英語環境、専門スキルを高めることができる先進的な医療体制である。
インド人看護師のグローバル採用を専門とする代理店ダイナミック・ヘルス・スタッフのディレクター、アルン・クマール・オジャ氏は、インド人看護師がシンガポールで働くことに興味を持っているのは、金銭的なメリットだけではないと述べた。シンガポールは、ヨーロッパやその他の地域でより良い機会を得るための足がかりとも見られている、と同氏は述べた。
これは特に、近代的な技術へのアクセスが限られている小さな町や田舎の病院で働く看護師に当てはまる、と同氏は付け加えた。
「良い点は、シンガポールの病院が人工知能などの先進技術を使用していることだ。そのため、インド人看護師の間では、シンガポールで4～5年間働いて経験を積み、その後ヨーロッパに移住することに興味がある」とオジャ氏は述べた。
同社は過去3年間で、シンガポールの公立病院と私立病院の両方にインドから約300人の看護師を採用した。
また、米国、英国、カナダ、日本などの国々でインド人看護師の入国を容易にした積極的な取り組みも指摘した。
例えば日本では、3年間のビザが提供されており、2年間延長可能で、月給は1,700ドル以上になる。アラブ首長国連邦では、看護師は1か月3,000ドル以上を稼ぐことができる。英国と同様に、短期間であれば無料の食事と宿泊も提供される。
他の国々が採用を強化しているため、シンガポールはインド人看護師の採用で競争に直面すると、看護専門家の全国組織であるインド訓練看護師協会のロイ・K・ジョージ教授は指摘した。
「シンガポールは単なる通過地点です。看護師はインドに戻るか、西洋のどこかの国に行くかのどちらかです」とジョージ教授は述べた。彼は、生活費の高さも看護師に考えを巡らせる原因になっていると指摘した。
インド人看護師の良い点は英語を話せることですが、牛肉を食べることができず、シンガポールの速い生活ペースに孤独を感じるかもしれません。「シンガポールは生活費が高いため、貯蓄は少なくなります。」
2024年7月7日(Straitstimeは、シンガポールの国営メディア複合企業メディアコープが所有するシンガポールの多国籍ニュースチャンネルです。)
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