日本企業が東南アジア諸国のソフトウェア開発やインターネット技術に投資する魅力は何でしょうか？

アジア、特に東南アジアのITソフトウェア業界は、カスタムソフトウェア開発、AI、クラウドサービスを中心に急速に成長している。Mitrais、FPT Softwareといった大手企業や、GoTo、Tokopediaなどのインドネシアのスタートアップ企業がデジタル変革を推進している。主なサービスとしては、SaaS、業務自動化、ITアウトソーシングなどが挙げられる。

産業のデジタル化は、東南アジアにとって、ハードウェアインフラが若年層の労働力と規制緩和によって支えられていることから、しばしば容易な成功例として捉えられがちです。

東南アジア諸国連合（ASEAN）は、域内における遠隔医療の加速化に向けた共同行動を推進するための措置を講じてきました。しかしながら、域内におけるデジタル対応力とデジタルヘルスへの準備状況の格差という課題に直面しています。

東南アジアのIT技術は、AIの導入、大規模なインフラ投資、そして2030年までに5,000億ドル規模に達すると予測される急成長中のデジタル経済に牽引され、急速かつ大きな成長を遂げています。

インドネシアは地域におけるスタートアップ取引の約40%を占め、シンガポールはフィンテックとスマートシティソリューションで圧倒的な存在感を示しています。主なトレンドとしては、5G展開の加速、クラウドコンピューティングの拡大、AIの実装などが挙げられ、これらはGoogle、AWS、Oracleといった企業による地域データセンター構築への大規模投資によって支えられています。

東南アジア諸国は、充実した技術教育システム、安定したビジネス環境、そして日本との文化的な親和性の高さから、日本企業にとって魅力的な進出先となっています。

東南アジアのIT企業は、日本の品質基準やプロジェクト管理手法に適合するよう設計されたデリバリーモデルを開発してきました。ベトナムへの事業拡大を計画している日本企業は56.9%に上り、これはASEAN諸国の中で最も高い割合であり、ベトナム市場への高い信頼を反映しています。

近年、多くの日本企業は、品質、セキュリティ、納期に関する厳格な要件を維持しながら、IT支出を抑制するというプレッシャーに直面しています。国内のITエンジニア不足と人件費の高騰も、企業が社内チーム以外の開発モデルを模索する要因となっています。

日本は、オフショア開発、AI、デジタルトランスフォーメーションへの需要に牽引され、ベトナムのITセクターにおける主要な投資国です。5,700件を超えるプロジェクトと789億ドルの投資総額を誇る日本は、ハイテク、半導体、電子部品分野に重点を置き、海外投資国の中でもトップクラスに位置しています。

日本企業は、IT人材不足への対応、コスト最適化、デジタルトランスフォーメーションの加速、そして品質基準の維持を目指し、ベトナムのオフショア開発モデルへの注目度を高めています。

数ある選択肢の中でも、オフショア開発は現実的な解決策として浮上しています。このモデルにより、企業はソフトウェア開発やITサービスを他国のチームにアウトソーシングすることが可能になり、開発能力の拡大と市場投入までの時間短縮につながります。

ASEAN加盟国全体でデジタルヘルス利用の統合を維持するため、本稿では、加盟国間で多様なアプローチが取られている現状に対応し、能力の差を補うための政策提言を行います。

本稿は、公表されている公式政策、東南アジア諸国の保健省ウェブサイト、およびASEANのデジタルヘルス政策から得られた知見に基づき、まずパンデミック後の東南アジアにおけるデジタル技術の多様性を概観し、次に地域的なアプローチを強化するための措置を評価します。

いくつかの提言を提示します。第一に、ASEANはデジタルヘルス変革の青写真を共有し、ASEANおよびASEANプラスのフォーラムを活用して、認識の相違を解消し、地域のデジタルヘルスイニシアチブを推進することで、遠隔医療に関する地域的な枠組みを標準化できます。

第二に、ASEANは遠隔医療サンドボックスを通じて投資を促進し、関係者間の協力を促進すべきです。これらの提言は「ASEAN方式」に沿ったものであるものの、東南アジアの遠隔医療分野における懸念事項としては、各国の取り組みや期待値の違い、プライバシー侵害のリスク、そして同地域の権威主義国家における技術の悪用などが挙げられる。

出典; アジアジジャパン編集チーム